Ведущий российский поставщик услуг аренды высокотехнологичной строительной техники, компания «ТОПКРАН-ПРОЕКТ», завоевала репутацию профессионального и надежного партнера в сфере строительства. Наша профессиональная стратегия направлена на обеспечение высокого качества предоставляемой техники, основанного на постоянном мониторинге динамики технологического развития.
Мы гордимся безупречной профессиональной репутацией, которая является результатом непрерывного процесса обновления и модернизации нашего парка спецтехники. Наш ассортимент включает более ста единиц приоритетных моделей, в том числе новейшие гусеничные и автомобильные краны, гарантирующие эффективность и безопасность на строительных площадках.
В компании «ТОПКРАН-ПРОЕКТ» ценится профессионализм и ответственность каждого сотрудника. Мы предлагаем возможности для карьерного роста и развития, обеспечивая комфортные условия труда и профессиональное обучение. Наш коллектив – это сплоченная команда специалистов, готовых принимать вызовы и достигать поставленных целей.
В настоящее время у нас открыты вакансии на следующие позиции:
1. Руководитель отдела персонала: если вы обладаете опытом в управлении персоналом и стремитесь к развитию в этой сфере, мы ждем вас в нашей команде.
2. Диспетчер-логист: если вы внимательны к деталям и умеете эффективно организовывать логистические процессы, ваш опыт будет востребован у нас.
3. Специалист по учебу рабочего времени / Табельщик: если вы владеете навыками работы с табельным учетом и готовы к новым вызовам, присоединяйтесь к нам.
Присоединяйтесь к команде «ТОПКРАН-ПРОЕКТ» и станьте частью успешного и динамично развивающегося проекта в сфере строительной техники. Мы ценим каждого сотрудника и гарантируем поддержку и возможности для профессионального роста.
Москва
3
Москва
60000 - 60000
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Венедикт
Я был приятно удивлен разнообразием проектов, над которыми приходилось работать в компании ООО Топкран-Проект. Это позволило мне расширить свой опыт и навыки в области управления персоналом.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкой системы мотивации и вознаграждения сотрудников. Иногда чувствовалось недостаток стимула для достижения лучших результатов.
Могу отметить, что рабочая атмосфера в компании была довольно стандартной, ничего особенного. Коллектив был дружелюбным, но не всегда было время для неформальных общений.